Justicia laboral en Argentina: derechos, leyes y cómo defenderse

La justicia laboral, el sistema que protege los derechos de los trabajadores y empleadores bajo la Ley de Contrato de Trabajo. También conocida como derecho laboral, es la herramienta que te permite reclamar si te despiden sin motivo, no te pagan horas extras, o te obligan a condiciones inseguras. En Argentina, esto no es un lujo: es un derecho constitucional. Desde 1921, la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) es la base de todo lo que pasa en un empleo: desde el sueldo hasta el fin del vínculo. Y no es solo un texto en un libro: es lo que te devuelve tu dinero si te despiden sin causa, lo que te da días de licencia por enfermedad, y lo que te protege si tu jefe te exige algo ilegal.

La Ley de Contrato de Trabajo, la norma central que regula las relaciones de trabajo en Argentina desde hace más de 100 años no es solo para los que trabajan en oficinas. Vale para los que limpian, cocinan, conducen, venden, o trabajan en fábricas. Y no importa si tenés un contrato escrito o no: si trabajás, tenés derechos. Por ejemplo, si te despiden sin una causa justa —como robo, abandono de puesto o falta grave—, tenés derecho a una indemnización por despido, una compensación económica que incluye salario pendiente, aguinaldo proporcional y años trabajados. No es un regalo: es lo que la ley te debe. Y si tu jefe te obliga a usar un uniforme que no tiene relación con tu trabajo, o te discrimina por tu vestimenta, eso también entra en la justicia laboral, el ámbito donde se juzga si una exigencia es razonable o abusiva.

Lo que encontrás acá no son teorías. Son guías reales, escritas para personas que enfrentan problemas en el trabajo. Sabés que te despidieron sin razón? Acá tenés cómo probarlo. Tu jefe te pide que trabajes sin pagar horas extras? Acá te decimos qué documentos necesitás. Querés saber si un código de vestimenta es legal? Tenemos ejemplos concretos de casos ganados. No hay lenguaje de abogado. Solo lo que necesitás saber para actuar, sin miedo, sin confusión, sin perder tiempo.

¿Qué significa la dignidad del trabajo y los derechos de los trabajadores?

¿Qué significa la dignidad del trabajo y los derechos de los trabajadores?

La dignidad del trabajo y los derechos de los trabajadores son pilares de una sociedad justa. Aquí se explica qué significan, por qué importan hoy y cómo se conectan con la lucha por una vida digna.